見守りのハローワーク求人 - 北海道 札幌市

内科・精神科の連携を密にし、精神・身体の両面から患者一人一人に合わせた治療を実践。認知症病棟１００床

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

職員教育を重点にし、サービスの質を高めると共に、地域と交流を はかり、豊かな高齢社会を目指す。

全室個室のユニットケアにより、在宅での暮らしに近い日常の生活 の中でのケア、地域に根ざした施設を目指しています。 デイサービスセンター併設。

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

「地域から必要とされ、愛し愛される病院」を病院理念に、 ３６５日のリハビリ体制と安心と最良の医療の提供を 行っています。

訪問介護は２１年、グループホームは１２年の実績があります。地 域の皆様に愛され信頼される事を目指しています。職場も一人ひと りの向上心を最大限に高め「心からの笑顔」を大切にしています。

訪問介護は２１年、グループホームは１２年の実績があります。地 域の皆様に愛され信頼される事を目指しています。職場も一人ひと りの向上心を最大限に高め「心からの笑顔」を大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

法人としては、初めての特別養護老人ホームです。全国１０９ヶ所 で福祉全般を行っている関連会社のグループでもあり、研修や教育 制度もあります。

医薬品の流通を担う企業として高い出荷精度や災害時でも対応可能 な流通体制を確立。医療機関向けシステムは現場の声をもとに自社 で開発し提供することで独創的なビジネスモデルを築いています。

医薬品の流通を担う企業として高い出荷精度や災害時でも対応可能 な流通体制を確立。医療機関向けシステムは現場の声をもとに自社 で開発し提供することで独創的なビジネスモデルを築いています。

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

グランファーレシリーズ、グランウエルネスシリーズの管理。 他にない新しい型の管理会社を目指しています。

ヤングケアラー、同居認知症・障がい家族による家庭崩壊、生活困 窮者の定着支援等に携わり最後まで家族が住み慣れた土地を離れず 生活できる様にするお手伝いを目的としています。

入居者の方に少しでも認知症の進行を緩和させ、健やかに日常生活 を送って頂けるサービスを目指しています。