見守りのハローワーク求人 - 北海道 札幌市

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら 健やかに生活できるお手伝いを通して、 福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

「給食事業」を中心に　「介護」「保育」「外国人材」「飲食店」 事業など　多彩な事業領域で「食」「生活」「心」を支える取り組 みをしている日総グループです。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、現在市内６ヶ所開園中。勤 務体制はシフト制で、希望する時間帯で可能です。夏季・年末年始 等は休みです。福利厚生面も充実しています。

平成１２年に介護保健施設と同時開設した、比較的新しい施設で地 域に根ざし、職員一同チャレンジ精神を以て元気溢れる職場です。 利用者に選ばれ続ける施設を目指しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、現在市内６ヶ所開園中。勤 務体制はシフト制で、希望する時間帯で可能です。夏季・年末年始 等は休みです。福利厚生面も充実しています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

ただ預かるだけではなく、療育を基本とした関わりをします。新し い事業所ですので、一緒に考え、行動しましょう。

家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供し ていきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタ ッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

昭和５２年７月、長沼病院として個人病院を創設。平成７年７月、 医療法人幸仁会を設立。札幌ロイヤル病院となり現在に至っている 。

昭和５２年７月、長沼病院として個人病院を創設。平成７年７月、 医療法人幸仁会を設立。札幌ロイヤル病院となり現在に至っている 。

明るく楽しく活気のある、アットホームな職場です。

高齢者の方が安心して暮らせる為に、必要な医療・看護を提供しま す。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

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