見守りのハローワーク求人 - 北海道 札幌市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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当園では挨拶を大事にしており小さい月齢でも保育士が言葉を重ね て言うことで頭を下げたり語尾を重ねられるようになります。それ を褒めて自信とし、自己肯定感を育てることを重んじています。

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子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

１９８９年の創設以来、札幌で高齢者福祉に邁進してきました。法 人の使命として地域貢献を掲げ、培った技術と新たな発想で時代の ニーズに応えながら利用者様の「幸せ」創りに貢献し続けます。

５ヵ月の乳児～就学前の年長までの保育と併わせで午後７時までの 延長保育を実施。集団生活の中で社会性を育てつつ、個々を大切に 見守り育てる保育を行っている。

介護老人保健施設、居宅介護支援、訪問リハビリ、グループホーム と広く福祉事業を行っています。

高齢者向け共同住宅賃貸マンション内にデイサービスセンターが併 設しております。

高齢者向け共同住宅賃貸マンション内にデイサービスセンターが併 設しております。

リハビリと居場所作りの両方を届けたいとの想いから立ち上げた事 業所です。身体・生活・交流の時間をバランス良く取り入れられる ６時間のリハビリデイサービスを提供しています。

社会福祉法人緑誠会として、特養、ケアハウス、老健を運営してお り、経営は安定しております。「笑顔絶やさず、優しさ忘れず」を モットーに、働きやすく家庭的な雰囲気の職場です。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

職員は利用者（保護者、児童）の為に、会社は職員の為にをモット ーに職員支援を心掛けています。