見守りのハローワーク求人 - 北海道 札幌市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「聞く、見る、想う」を社是として利用者様はもちろん、 職員同志も話を聞き、顔を見て、人を想うコミュニケーションを 大切にしています。

「聞く、見る、想う」を社是として利用者様はもちろん、 職員同志も話を聞き、顔を見て、人を想うコミュニケーションを 大切にしています。

「聞く、見る、想う」を社是として利用者様はもちろん、 職員同志も話を聞き、顔を見て、人を想うコミュニケーションを 大切にしています。

「翔嶺館グループ」の中心法人として病院・介護施設を運営してい ます。本部はグループ内企業等と連携をとり、運営を補佐していき ます。

私たちは、『子どものそばで働ける世の中を当たり前に』をミッシ ョンに掲げ、全国に店舗展開しています。 育児中の方も多く活躍しています。

幼児からの体操教室「ジュンスポーツクラブ」から誕生した保育園 で「体操」や「遊び」を軸に子どもたちの限りない可能性を広げて いきます。大人もこどもも居心地の良い環境作りを行っています。

幼児からの体操教室「ジュンスポーツクラブ」から誕生した保育園 で「体操」や「遊び」を軸に子どもたちの限りない可能性を広げて いきます。大人もこどもも居心地の良い環境作りを行っています。

幼児からの体操教室「ジュンスポーツクラブ」から誕生した保育園 で「体操」や「遊び」を軸に子どもたちの限りない可能性を広げて いきます。大人もこどもも居心地の良い環境作りを行っています。

幼児からの体操教室「ジュンスポーツクラブ」から誕生した保育園 で「体操」や「遊び」を軸に子どもたちの限りない可能性を広げて いきます。大人もこどもも居心地の良い環境作りを行っています。

幼児からの体操教室「ジュンスポーツクラブ」から誕生した保育園 で「体操」や「遊び」を軸に子どもたちの限りない可能性を広げて いきます。大人もこどもも居心地の良い環境作りを行っています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ＩＣＴ、 デジタルの活用、産業連携に注力しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供し ていきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタ ッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作っています。

完全予約制で診療時間にゆとりがあり、落ち着いて業務に取り組め る環境。少人数チームでコミュニケーションを大切にしています。

明るく家庭的な雰囲気の中で看護や介護、リハビリなどのサービス を提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

最大ではなく最高のサービスの提供ができるよう人材育成に 取り組んでおり研修や資格取得の支援をしっかりと行います。 現在市内６カ所の施設運営をしている安定した会社です。