設計のハローワーク求人 - 北海道 札幌市

昭和４９年設立、令和６年１月に５０周年を迎えました。堅実に業 績を伸ばしています。国を始め、北海道、札幌市他官公庁、大手ゼ ネコン、各地建設会社を中心に約５千件のお得意様が有ります。

昭和４９年設立、令和６年１月に５０周年を迎えました。堅実に業 績を伸ばしています。国を始め、北海道、札幌市他官公庁、大手ゼ ネコン、各地建設会社を中心に約５千件のお得意様が有ります。

グループ全体で２５００名の社員を擁する発注者支援及び技術者派 遣のリーディングカンパニーです。土木技術者を主に機械電気シス テム等様々な分野の技術者が全国で活躍しています。

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従業員が物心両面で豊かになり、毎日が楽しく夢の持てる会社を目 指しています。働くことでかけがえのない仲間をつくり、人格形成 ができる職場作りを実践しております。経営理念をご参照下さい。

大手サブコンの大規模建築から一般住宅・マンション等の給排水設 備、新築・改修・営繕等幅広く営業しております。

従業員が物心両面で豊かになり、毎日が楽しく夢の持てる会社を目 指しています。働くことでかけがえのない仲間をつくり、人格形成 ができる職場作りを実践しております。経営理念をご参照下さい。

全国に４支店、２２営業所、海外に４事業所（バンコク、シンシナ ティ、ソウル、グルガオン）を持ち、高い成長率を誇るテクノロジ ー企業です。

プライベートを大事にしながら、 仕事では、将来の為に全力でサポートします。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

当社はプライム市場に上場の株式会社横河ブリッジホールディング スグループの一員として北海道を中心に主に公共事業を主体とする 陸上構造物・設備の総合メーカーとして事業展開をしております。

自由な発想と旺盛なチャレンジ精神で、今後益々多様化が進むライ フスタイルに最もふさわしい住環境システムの提案を通じて、お客 様に満足していただき社会に貢献することを目指しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

自由な発想と旺盛なチャレンジ精神で、今後益々多様化が進むライ フスタイルに最もふさわしい住環境システムの提案を通じて、お客 様に満足していただき社会に貢献することを目指しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。