調理のハローワーク求人 - 北海道 札幌市

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

地域福祉の向上を目的とし、地域住民及び公私の福祉機関・団体に より構成された、社会福祉法に基づく民間福祉団体「札幌市ワーク ・ライフ・バランス＋」「北海道働きやすい介護の職場」認証。

「美味しさ」の探求と安全・安心な商品、そして低価格を実現する ことでお客様からの支援も増えてきています。今後もお客様の様々 なニーズに対応できるよう生産体制の強化に取り組んでいきます。

新しい調理法（クックチル）方式を導入し、 安全安心な食事を提供しています。 栄養士による栄養管理も行っております。

札幌のお客様を中心に国内外の観光客に北海道産の新鮮で旬な魚貝 類を元気で明るい若手スタッフが中心となって提供している。

札幌のお客様を中心に国内外の観光客に北海道産の新鮮で旬な魚貝 類を元気で明るい若手スタッフが中心となって提供している。

「飲食店を通じて人々に希望を与えともに前進する」を理念とし、 常に挑戦し続ける事を大事にしています。Ｇａｒｂｅｒａでは未経 験だから、年齢が・などできないと思う事を可能にしていきます。

プライム市場に上場しているわらべや日洋グループの中核会社です （企業基本情報の設立年・資本金・従業員数はグループ連結。臨時 従業員数は７，７２２名（１日８時間労働換算・連結））。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

板橋中央総合病院グループの関連企業にて安定経営、看護・介護人 材の教育体制と人事制度がリンクし人材育成が充実しております。 【国家資格実質１万円で取得可能です】※別途国家試験代要

医療法人明日葉会での医療以外の業務を全て行い、当法人とともに 平成１７年で３０周年を迎えました。

令和７年１０月にオープンした新しい事業所です。 小規模なので、相談がしやすい環境です！

令和７年１０月にオープンした新しい事業所です。 小規模なので、相談がしやすい環境です！

道産食材にこだわった安心・安全な食材を徹底した管理のもとに調 理し、食事を提供。医療機関・福祉施設への給食実績は順調に推移 しています。

受入れ年齢：生後５７日目から就学前まで（０～５歳児） 入所定員：１２０名　地域において子育て支援の拠点としての 役割を果たしている施設です。

子ども一人ひとりが愛されていることを実感しながら過ごせるよう 家庭的な雰囲気の中で、ゆったりとしたリズムで基本的な生活習慣 を身につける保育をしています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

障がい者自身が会社の立上げに加わり、よりよい事業所を目指して 歩んでいます。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。 安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつも り」になって日々サービスを提供しております。