デイサービスのハローワーク求人 - 千葉県

現在高齢化社会が進む中での、在宅老人に対する福祉サービスの提 供を行っています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護サービスの連携により、安心で包括的なサービスを提供 します。また、地域の人達に健康・福祉の情報を発信し、交流の場 としても貢献しております。

１９７０年１１月に設立した当法人は、障害者のための福祉施設と して、睦沢町を中心に千葉市の他　、県内８ケ所で施設を運営する 。利用者定数計１７２名。

社会福祉法に位置付けられ、市民の皆様や関係行政機関・施設等と の協働により地域福祉を推進するとともに社会福祉施設の管理運営 や事業経営により千葉市の社会福祉向上に寄与することを目的。

温かく家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様各人の個性を尊重して、 社会性に富んだ日常生活を送れるような介護を行っています。

温かく家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様各人の個性を尊重して、 社会性に富んだ日常生活を送れるような介護を行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。