マネージャーのハローワーク求人 - 千葉県

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「楽楽館」は高いケアレベルと細やかな介護、スタッフの笑顔で高 い評価を得ているデイサービスです。

　現在ケアマネージャー多数で共に協力・研鑽し行っております。 初めてでも必ず同行し指導します。経験のある方も大歓迎です。給 与、勤務時間当希望に沿います。何でも相談下さい。

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農福連携やフードバンク等を用いて、地域交流を大切にし、とりあ えずやってみよう！をモットーに、スタッフはがんばっています。 園内に海水と淡水の水槽もあり、魚や亀がいる施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

農福連携やフードバンク等を用いて、地域交流を大切にし、とりあ えずやってみよう！をモットーに、スタッフはがんばっています。 園内に海水と淡水の水槽もあり、魚や亀がいる施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０１０年から佐倉市でデイサービス・特別養護老人ホームを運営 しています。併設で内科クリニックを開設し地域に根ざした事業運 営を行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企 画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダー ド市場に上場しております。

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ネット通販以外にも洋服の生産の企画や卸売り、海外仕入れなども 行っております。アイテムは数十万点以上です。

要支援又は要介護状態と認定された方に、介護・看護・身体機能の 回復訓練を提供し、自立した日常生活を営むことができるよう、ま た家庭復帰が早く出来るよう支援する施設です。

かがやきデイサービスは副作用のない治療薬。「働いている職員」 が感謝の心でご利用者様と接しながら、日々の活動や人とのつなが りを通じて、心身を元気に独自のサービスで成長を続けています。

アービックグループ（昭和３７年創業）の地元密着型企業として快 適な暮らしをサポートし続け、地域に貢献してまいりました。安心 で心地よい住生活環境を提供いたします。