介護付き有料老人ホームのハローワーク求人 - 千葉県

「高齢者ホテル」がコンセプトの富裕層の方向けホームで、「ご入 居者様の喜びが職員の喜び」の想いを大切にしています。ゆったり 優雅な環境の中、明るく家族的な雰囲気の会社です。

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７６床をもつ有料老人ホームで、やさしさと思いやり、笑顔があふ れる空間を職員のチームワークのもと作る様、入社時には研修を行 ってます。特に接遇には力を入れ選ばれる施設を目指しています。

７６床をもつ有料老人ホームで、やさしさと思いやり、笑顔があふ れる空間を職員のチームワークのもと作る様、入社時には研修を行 ってます。特に接遇には力を入れ選ばれる施設を目指しています。

７６床をもつ有料老人ホームで、やさしさと思いやり、笑顔があふ れる空間を職員のチームワークのもと作る様、入社時には研修を行 ってます。特に接遇には力を入れ選ばれる施設を目指しています。

７６床をもつ有料老人ホームで、やさしさと思いやり、笑顔があふ れる空間を職員のチームワークのもと作る様、入社時には研修を行 ってます。特に接遇には力を入れ選ばれる施設を目指しています。

７６床をもつ有料老人ホームで、やさしさと思いやり、笑顔があふ れる空間を職員のチームワークのもと作る様、入社時には研修を行 ってます。特に接遇には力を入れ選ばれる施設を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

　寿光会では、やさしさと思いやり・笑顔があふれる空間を職員の チームワークのもとに作る様、入社時に研修を行なっています。特 に接遇には力を入れ“皆様に選ばれる施設”を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

３０年以上の実績に培われた、豊かで快適な住まいを提供する 「アビタシオン」を運営。グループ含め福岡県で４施設、千葉県で ８施設を運営中

３０年以上の実績に培われた、豊かで快適な住まいを提供する 「アビタシオン」を運営。グループ含め福岡県で４施設、千葉県で ８施設を運営中

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担 っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安 心できます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。