介護老人保健施設のハローワーク求人 - 千葉県

これまで培った介護知識を生かし、地域の老人福祉に貢献していま す。介護技術及び介護知識の習得に際しては、事故防止のための研 修をいたします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

これまで培った介護知識を生かし、地域の老人福祉に貢献していま す。介護技術及び介護知識の習得に際しては、事故防止のための研 修をいたします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

すべての人が健康であることを希求し、特に精神の不健康状態を予 防し且つ有効適切なる医療を施し、もって精神保健を強化し更に老 人の保健・医療・福祉を行い人類の幸福に貢献。

すべての人が健康であることを希求し、特に精神の不健康状態を予 防し且つ有効適切なる医療を施し、もって精神保健を強化し更に老 人の保健・医療・福祉を行い人類の幸福に貢献。

すべての人が健康であることを希求し、特に精神の不健康状態を予 防し且つ有効適切なる医療を施し、もって精神保健を強化し更に老 人の保健・医療・福祉を行い人類の幸福に貢献。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

静かな環境の中で、医療と福祉の総合的なサービスを提供します。 近代設備でシステムの充実をはかり、明るく働きやすい職場です。 職員教育に力を入れ、福利厚生も充実しております。

静かな環境の中で、医療と福祉の総合的なサービスを提供します。 近代設備でシステムの充実をはかり、明るく働きやすい職場です。 職員教育に力を入れ、福利厚生も充実しております。

同一敷地内に病院と老人保健施設があり、付帯事業を合せて一貫し た地域ニーズに応えた医療福祉サ－ビスを提供している。又、職員 のモラル教育学習を特に重要視し、技術教育も実施。

定着率のいい明るい職場です

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障がい者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社 会の実現を目指しています。

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障がい者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社 会の実現を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障がい者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社 会の実現を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療保健福祉機関において、直接患者様に関わる医療従事者や専門 家が治療やケアサービスに専念できるよう、その周辺業務の請負や 管理、企画運営を行っています。