特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 千葉県

“誰かのために行動できる”想いをかたちにするために努力できる ”“最後まであきらめることなくやり遂げることの楽しさを知って いる”これまでの経験をを活かし、成長できる施設です。

１．老人の入所事業（介護、介助を行う）　２．老人を一時的に預 かる事業　３．在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業　４．在 宅老人及び介護者の相談事業　５．乳幼児保育事業

１．老人の入所事業（介護、介助を行う）　２．老人を一時的に預 かる事業　３．在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業　４．在 宅老人及び介護者の相談事業　５．乳幼児保育事業

１．老人の入所事業（介護、介助を行う）　２．老人を一時的に預 かる事業　３．在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業　４．在 宅老人及び介護者の相談事業　５．乳幼児保育事業

中庭に陽の光が降り注ぐ明るく開放的な施設です。１０年以上就労 している職員も多く離職率の低い職場です。福利厚生や諸手当も整 備されており、働きやすい環境です。

１．老人の入所事業（介護、介助を行う）　２．老人を一時的に預 かる事業　３．在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業　４．在 宅老人及び介護者の相談事業　５．乳幼児保育事業

１．老人の入所事業（介護、介助を行う）　２．老人を一時的に預 かる事業　３．在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業　４．在 宅老人及び介護者の相談事業　５．乳幼児保育事業

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障害者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会 の実現を目指しています。（従業員１００名規模を予定）

社会福祉法人として昭和５４年から４０年以上、介護・福祉事業を 運営してきた実績があります。ロイヤル千葉グリーンホームは、平 成２５年に開業した職場です。

Ｈ１８年に開設したユニット型施設。翌年１０月に地域包括支援セ ンターを市から委託。２１年度に新規デイサービス事業を開設。　 Ｈ２４年度に特養増床。経営面の充実を図る。

「毎日を楽しく、笑顔で生活」それがつばさの願いです。 介護施設の常識にとらわれない空間づくり、利用者本位のサービス を提供、アットホームで働きやすい職場環境が整っています。

「毎日を楽しく、笑顔で生活」それがつばさの願いです。 介護施設の常識にとらわれない空間づくり、利用者本位のサービス を提供、アットホームで働きやすい職場環境が整っています。

Ｈ１８年に開設したユニット型施設。翌年１０月に地域包括支援セ ンターを市から委託。２１年度に新規デイサービス事業を開設。　 Ｈ２４年度に特養増床。経営面の充実を図る。

「毎日を楽しく、笑顔で生活」それがつばさの願いです。 介護施設の常識にとらわれない空間づくり、利用者本位のサービス を提供、アットホームで働きやすい職場環境が整っています。

「毎日を楽しく、笑顔で生活」それがつばさの願いです。 介護施設の常識にとらわれない空間づくり、利用者本位のサービス を提供、アットホームで働きやすい職場環境が整っています。

「まごころのビル総合管理システム」をモットーに、不況の中にあ っても確実に売り上げを伸ばし成長を続けています。

「毎日を楽しく、笑顔で生活」それがつばさの願いです。 介護施設の常識にとらわれない空間づくり、利用者本位のサービス を提供、アットホームで働きやすい職場環境が整っています。

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障がい者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社 会の実現を目指しています。

４０年以上の歴史ある法人です。長年培かった福祉のノウハウを元 に、地域に根ざした介護サービスの提供を行っている。職員の年齢 層は幅広く、活気ある働きやすい職場である。

「毎日を楽しく、笑顔で生活」それがつばさの願いです。 介護施設の常識にとらわれない空間づくり、利用者本位のサービス を提供、アットホームで働きやすい職場環境が整っています。