生活支援のハローワーク求人 - 千葉県

お年寄りが、自立した明るい生活が維持できるよう、ふれあいとう るおいのある温かい介護を提供します。

開業以来、外来・入院共に地域医療に重点をおき、平成１６年度に は新病院が完成。クリニックやグループホーム、訪問看護、デイケ ア等実施し、患者様のニーズに応えらるよう努力しております。

千葉県を中心に人材ビジネスを展開している会社です。地域密着だ からこそ、社員全員が情熱や世の中への貢献心を大切にしており、 雇用創出による地域経済の活性化を追求しています。

千葉県の機関

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成６年から障害福祉サービスを運営し、平成２５年からは介護保 険サービスの運営も行っています。障害者でも高齢者であっても必 要とするサービスが受けられる共生型を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「笑顔あふれる未来のために～わたしたちは、かかわるすべての人 が、その人らしく生活できる地域づくりに貢献します。～」をミッ ションに、地域社会にかかわる全ての人を笑顔にして参ります。

“誰もがありのままにその人らしく、住み慣れた地域で暮らしてい くために…”ここで働く仲間の誰もが、自分らしく笑顔でいられる ように、一人ひとりの声を大事にしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業は１９８０年。「生涯喜びをもって学び続ける人間を育てる」 ことを経営理念に、地域に根差した企業です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

支援を超えて、生き方をデザインする。 介護も就労も地域も一つのチームに。 未来を創る福祉、それがベストサポート。

支援を超えて、生き方をデザインする。 介護も就労も地域も一つのチームに。 未来を創る福祉、それがベストサポート。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

『家族のような温もりをご提供すること』を大切にしております。 心を込めたケアを身に付けられるように職員への教育や職場環境作 りには力を入れています。