生活支援のハローワーク求人 - 千葉県

令和６年４月オープン。社員と利用者の個性や特性を活かしつつ、 現場から明るく風通しの良い企業体質を作り上げてまいります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東大工学博士の視点を活かし、技術と福祉を融合させた革新的な支 援を提供する企業です。

法人理念ｌｏｖｅ　Ｆｏｒ　Ｈｕｍａｎｉｔｙ～命輝きをめざしま す～事業の実践を通じて、お一人お一人の生命が今以上に輝いて頂 ける様に人間愛の精神で目指して行く事を法人の理念としています

普段から職場内での意見交換など、風通しの良い雰囲気づくりを行 っています。従業員が健康で前向きであることが、利用者やご家族 、他事業所様などとより良い関係に繋がると考えています。

「学び続ける人生」をテーマに、障がい者本人の意思に寄り添い、 障がい者本人がやりがい、生きがいを感じる、実りある日々となる ように、心から支援します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

利用者一人一人に寄り添う支援 穏やかであたたかい職場環境です 職員同士も協力し合える環境です

知的障害のある方が、日中活動を行っている事業所です。 陶芸・織物・園芸等の活動を提供し利用者の自己選択・地域への社 会参加・家族支援等を施設の理念としています。

愛情・尊敬・信頼 この３つを心構えとして、利用者の方が快適な日々を過ごすことが できるよう努力を続けています

お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場 所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案 ！変動可能

お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場 所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案 ！変動可能

お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場 所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案 ！変動可能

法人でＩＳＯ９００１を認証取得しており、職員の研修・サービス 向上のシステムが整っており、仕事をしやすい環境にあります。 　利用者・職員の笑顔の絶えない明るい職場です。