デイサービスのハローワーク求人 - 千葉県 千葉市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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昭和２７年創業。平成１０年社名変更と共に新規事業へ取組む。働 く女性のバックアップをするため現在は保育・障害児支援・ベビー シッター等を事業展開し、様々な保育ニーズにお応えしています。

昭和２７年創業。平成１０年社名変更と共に新規事業へ取組む。働 く女性のバックアップをするため現在は保育・障害児支援・ベビー シッター等を事業展開し、様々な保育ニーズにお応えしています。

昭和２７年創業。平成１０年社名変更と共に新規事業へ取組む。働 く女性のバックアップをするため現在は保育・障害児支援・ベビー シッター等を事業展開し、様々な保育ニーズにお応えしています。

昭和２７年創業。平成１０年社名変更と共に新規事業へ取組む。働 く女性のバックアップをするため現在は保育・障害児支援・ベビー シッター等を事業展開し、様々な保育ニーズにお応えしています。

「親切と誠実」の理念に基づき、優しい心、思いやり、明るい笑顔 で楽しい人生をお手伝いさせて頂きます。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

平成１６年４月に、特別養護老人ホームとケアハウスを新規開設。 床数：長期７０床、短期１０床。通常型デイサービス（定員３０名 ）

２０００年の介護保険制度施行より、介護事業へ参入。 「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で 利用者様の快適な暮らしをサポートしています。

２０００年の介護保険制度施行より、介護事業へ参入。 「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で 利用者様の快適な暮らしをサポートしています。

平成１６年４月に、特別養護老人ホームとケアハウスを新規開設。 床数：長期７０床、短期１０床。通常型デイサービス（定員３０名 ）

２０００年の介護保険制度施行より、介護事業へ参入。 「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で 利用者様の快適な暮らしをサポートしています。

平成１６年４月に、特別養護老人ホームとケアハウスを新規開設。 床数：長期７０床、短期１０床。通常型デイサービス（定員３０名 ）

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。