設計のハローワーク求人 - 千葉県 千葉市

住友不動産のマンションを中心に、業界のパイオニアとして５０年 以上の管理実績があります。お客様満足度向上のため、「現場密着 型の管理」に全社一丸となって取り組んでいます。

当社社員は２０代から４０代の半々になります。新人は入社から経 験豊富な先輩が丁寧にサポートしていきます。皆お互いに信頼と仲 が良い雰囲気の中で働いております。社内イベントがあります。

「柔軟な発想カ」「個々のスキルアップ」「若手の育成」を軸に工 事の成功を目指しています。資格取得に注力しており、社内レクも 豊富です。平均年齢４１歳、仲が良く和気藹々とした雰囲気です。

令和２年７月にイオス・インコーポレイテッドより事業継承に伴う 全業務を業務移管し、新たに誕生した会社です。

令和２年７月にイオス・インコーポレイテッドより事業継承に伴う 全業務を業務移管し、新たに誕生した会社です。

ライフラインの建設コンサルタントとして県・市町村のみの業務で 、高い評価を受けている。（民間業務は扱っておりません）

ライフラインの建設コンサルタントとして県・市町村のみの業務で 、高い評価を受けている。（民間業務は扱っておりません）

＊これまで培った技術力、並びに技術革新を目指し社員一丸で積極 的に取り組んでいる。 ＊資格取得の指導を積極的に取り組んでいます。

公共施設の構築、運用に係るため、業務を通じて社会に貢献できる やりがいのある事業内容。　また、顧客の９割以上が官公庁であ るため、安定性あり。

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は、「顧客満足度」と「 社員満足度」は同義と考えています。双方を日々追求し、弛まず発 展し続ける会社です。

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は、「顧客満足度」と「 社員満足度」は同義と考えています。双方を日々追求し、弛まず発 展し続ける会社です。

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は、「顧客満足度」と「 社員満足度」は同義と考えています。双方を日々追求し、弛まず発 展し続ける会社です。

この業界では珍しい商社である当社では、中途採用や新卒採用に関 わらず様々な年代の社員が活躍しています。そんな当社は、食に興 味がある方が社員には多いのが特長です。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

高年齢者等及び障害者並びに求職者その他の労働者の職業の安定そ の他福祉の増進を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与するこ とを目的とする。

高年齢者等及び障害者並びに求職者その他の労働者の職業の安定そ の他福祉の増進を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与するこ とを目的とする。

高年齢者等及び障害者並びに求職者その他の労働者の職業の安定そ の他福祉の増進を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与するこ とを目的とする。

高年齢者等及び障害者並びに求職者その他の労働者の職業の安定そ の他福祉の増進を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与するこ とを目的とする。