千葉県 船橋市のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

創業４６年で培った取引先の大手企業の技術部門に技術者 を派遣しております。定年退職された６０才以上の方も 多数活躍しております。長期安定して勤務可能です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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全国の大手食品工場において製造ラインの洗浄・殺菌業務を専門に 受託しています。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

ヤクルト本社の連結子会社として、人材の育成、業務の効率化等に 積極的に取り組んでおり、福利厚生も充実しています。また、商品 の普及を通じて地域社会づくりに貢献できる企業を目指しています

テレビＣＭでお馴染みの、くらし安心のクラシアンで一緒に働きま せんか。明るく元気のある働きやすい会社です。ご家庭の用事やお 子様のイベントにお休みがとりやすい環境があります。

配置事業部による勉強会・研修会を実施。教育制度を充実させ、人 材及び管理職の育成に力を入れています。 研修制度が充実している為、未経験の方でも活躍できます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」「マミーマート」の３業態 をもち、地域のお客様のニーズに合わせた、生鮮食品に特化した店 舗運営を行っています。

社会福祉法人千葉県福祉援護会が船橋市藤原町に開設したデイサー ビスセンターです。地域の高齢者が住み慣れた自宅で可能な限り在 宅生活を継続するためのお手伝いをさせていただいています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。