見守りのハローワーク求人 - 和歌山県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

子どもたちと一緒に楽しくともに成長していく職場作りを目指して います。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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入居者様を中心とし、スタッフ一同がよりよい環境作りをすること で、安心かつ快適な日常生活が送れるような事業所を目指していま す。

近年は働きやすい職場づくりに努めています。具体的には、パワハ ラ等の相談窓口の設置（外部専門機関に委託）、ノー残業デーの実 施、女性のみならず男性の育休取得の推進などを行っています。

管理栄養士の指導の下、高齢者向けに栄養バランスを考えた食事の 提供。高齢化社会の時代に合った、社会貢献度の高い仕事です。

住宅型有料老人ホーム　サービス付き高齢者向け住宅 高齢者住宅　介護事業（訪問介護・居宅介護支援）

住宅型有料老人ホーム　サービス付き高齢者向け住宅 高齢者住宅　介護事業（訪問介護・居宅介護支援）

定期的に社員旅行やバスツアー、食事会などのレクリエーションが 充実した楽しく働ける職場です。

住宅型有料老人ホーム　サービス付き高齢者向け住宅 高齢者住宅　介護事業（訪問介護・居宅介護支援）

利用者スタッフそれぞれの自己実現が達成できる環境。また小規模 施設の強みであるチームケア行動力を高められる事に価値を置き、 地域貢献できるよう施設という枠組みを超える組織を目指します。

高齢社会に向けて地域密着の家族的介護 病院が母体の安定した法人　くるみん・えるぼし取得 ２０～６０代の幅広いスタッフが活躍中

ご利用者さま、従業員がアットホームな環境でより質の高いサービ スが提供出来るように考えています。教育研修制度も充実を図り学 びの機会もあります。

ご利用者さま、従業員がアットホームな環境でより質の高いサービ スが提供出来るように考えています。教育研修制度も充実を図り学 びの機会もあります。

障がい者が地域の方とふれあい、作業をしながら自分らしく生活を 共にしていく。

多岐にわたる福祉事業をおこなっています。