建築のハローワーク求人 - 和歌山県 橋本市

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応じて給与の昇給を積極的に行います。

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応じて給与の昇給を積極的に行います。

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応じて給与の昇給を積極的に行います。

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応じて給与の昇給を積極的に行います。

エネルギッシュで明るい職場です。地域に密着した展開で地元の方 を中心にご好評を頂いています。

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる 職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応 じて給与の昇給を積極的に行います。

創業以来、公共施設・集合住宅・工業団地等様々な建築物を手がけ ている。多人数事業部制で工程を管理している。

創業以来、公共施設・集合住宅・工業団地等様々な建築物を手がけ ている。多人数事業部制で工程を管理している。

当社の製品は好不況に左右されない安定した会社である。

地域で新築、中古、賃貸事業を展開しており、「暮らしの提案」が 出来る企業です。

建築部では、新築～リフォームなどの水廻り全般・浄化槽工事・下 水接続工事・消防設備・空調設備の仕事をしています。（官公庁の 仕事も行っています）

地域で新築、中古、賃貸事業を展開しており、「暮らしの提案」が 出来る企業です。

当社の製品は好不況に左右されない安定した会社である。

当社の製品は好不況に左右されない安定した会社である。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。