サービス管理責任者のハローワーク求人 - 埼玉県

老人ホーム・デイサービス、放課後等デイサービス他、介護サービ スを提供している企業です。成長著しく安定した企業です。 ホームページｈｔｔｐ：／／わらく．ｃｏｍ

社会福祉に取リ組んで６０年余り、永年にわたる障害者支援の経験 と実績で、地域社会に貢献しております。 新しい建物と最新設備で清潔感のある職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

様々コミュニケーション活動やグループワークを通じて、他者との 明るく温かい事業所でありたいと願っています。

埼玉県春日部市と越谷市、千葉県野田市においても障害を有する方 々の為のグループホームと生活介護事業所を運営しています。職員 のスキルアップ研修、法律知識研修などの研修を行っています。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

福祉の三本柱といわれる高齢者、児童、障碍の全てを有し、各部門 が連携し最適な福祉を提供しています。今後を見据え資格支援の拡 充、仕事と家庭の両立など環境整備にも力を入れています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社で活躍する職員のほとんどがこの業界を経験して間もない方で す。初心者でも活躍できる職場です。 ぜひ一緒に働いてみませんか。６０歳以上の方も活躍中です。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

重症心身障害児のための児童発達支援、放課後等デイサービスです 。さまざまな事情を持つ子供たちとその親御さんを見守りサポート します。

医療関係者が立ち上げた会社ですので、医療系に強い企業です。　 人材総合サービスは幅広いニーズに全力で対応致します。

社員の適性や可能性、希望等を考慮した配置を実施し、個人のスキ ルアップにつながる幅広い業務に対応できる人材の成長につなげま す。

全国展開中の就労継続支援Ｂ型【でじるみ】が埼玉県川越市ＯＰＥ Ｎします。社会に活躍の場を創出し【好き】を武器に出来る事業所 です。