デイサービスのハローワーク求人 - 埼玉県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「薬に頼らない介護」を実践しており、常に利用者様の立場で考え 行動する介護が「諏訪の苑の介護」です！何事にも、まずは自分が 楽しむ事が秘訣！介護を楽しみ、介護を好きになれる施設です！

「薬に頼らない介護」を実践しており、常に利用者様の立場で考え 行動する介護が「諏訪の苑の介護」です！何事にも、まずは自分が 楽しむ事が秘訣！介護を楽しみ、介護を好きになれる施設です！

スタッフのみなさんが笑顔で働けることがお客様の満足に繋がりま す。『既卒者応援宣言企業』【本庄地区雇用対策協議会会員企業】

スタッフのみなさんが笑顔で働けることがお客様の満足に繋がりま す。『既卒者応援宣言企業』【本庄地区雇用対策協議会会員企業】

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次 世代認定マークくるみんマーク」を取得。

スタッフのみなさんが笑顔で働けることがお客様の満足に繋がりま す。『既卒者応援宣言企業』【本庄地区雇用対策協議会会員企業】

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

スタッフのみなさんが笑顔で働けることがお客様の満足に繋がりま す。『既卒者応援宣言企業』【本庄地区雇用対策協議会会員企業】

スタッフのみなさんが笑顔で働けることがお客様の満足に繋がりま す。『既卒者応援宣言企業』【本庄地区雇用対策協議会会員企業】

スタッフのみなさんが笑顔で働けることがお客様の満足に繋がりま す。『既卒者応援宣言企業』【本庄地区雇用対策協議会会員企業】

「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の１つとしておりま す。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学 べる職場環境」になっています。

「愛支和創（愛しみ合う心と思いやりを持って支え、和やかで豊か な暮らしを創りだしていく。）」の理念のもと、地域に根差した活 動を行っております。

『利用者ファースト』『職員満足度の高い職場環境』を基本方針と して、人員、設備の拡大・充実に取り組んでいます。

「愛支和創（愛しみ合う心と思いやりを持って支え、和やかで豊か な暮らしを創りだしていく。）」の理念のもと、地域に根差した活 動を行っております。

『利用者ファースト』『職員満足度の高い職場環境』を基本方針と して、人員、設備の拡大・充実に取り組んでいます。

お年寄りに集まっていただくのがデイサービスです。楽しい所に人 は集まる。アイデアや技能のある人は、それが活かせます。個性あ る５か所のデイとケアマネがサポート。がんばる人を応援します。

お年寄りに集まっていただくのがデイサービスです。楽しい所に人 は集まる。アイデアや技能のある人は、それが活かせます。個性あ る５か所のデイとケアマネがサポート。がんばる人を応援します。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。