ドライバーのハローワーク求人 - 埼玉県

機工部は綿密な計画と熟練スタッフの技術が信頼を得ています。運 輸部は飛行機や衛星ロケットブースタ等の特大品運輸が得意です。 物流部は物流品のコンピュータ管理で正確な作業が自慢です。

一般企業や店舗、工場などから排出される「産業廃棄物」や、 病院や診療所、鍼灸院などから排出される「感染性産業廃棄物」を 定期的またはスポット的に回収し処分場まで運搬しています。

創業５０年以上の歴史があり、全国に約８０ヶ所の拠点を持つ、　 東証一部上場の総合物流企業。

３０代～５０代の社員が活躍しており、異なる価値観を尊重し合い ながら全員で協力して仕事をしています。長く働ける環境づくりに 力を入れており、社員の定着率が高いことが特徴です。

新規事業で障害者支援事業を運営いたします。

働く環境や福利厚生の充実、社員の士気を高める人材育成に取り組 み、働く仲間やその家族の生活をさまざまな方面からサポート可能 な環境構築を目指しています。

１９２４年創業（創業１０１）年の元請け安定企業。 大手食品、飲料、水処理薬品メーカーの物流パートナーとして全国 に展開しています。

資源リサイクルを通じて持続可能な社会の実現を目指し、地域社会 への貢献と共生を重視した経営を推進しています。

当社は平成２４年に創業し、仮設工事から始まり順調に受注を増や し、事業の幅を広げ、元請け工事をメインとして行っています。

西武新宿線【新所沢駅徒歩５分】に事業所を構える、地域密着型の 人材サービス企業です。派遣事業の業歴は２０年です。

創業以来、埼玉県本庄市を拠点の中心とし、国内に複数の事業所を 展開しております。運送業のみならず、生産加工業務、倉庫業など にも事業展開しております。

終身雇用の循環型ビジネスモデル（年齢やライフスタイルの変化に 応じて適職を用意）の構築を目指しており、若年層、高齢者、女性 が安心して働ける職場環境をご用意しております。

働く環境や福利厚生の充実、社員の士気を高める人材育成に取り組 み、働く仲間やその家族の生活をさまざまな方面からサポート可能 な環境構築を目指しています。

働く環境や福利厚生の充実、社員の士気を高める人材育成に取り組 み、働く仲間やその家族の生活をさまざまな方面からサポート可能 な環境構築を目指しています。

終身雇用の循環型ビジネスモデル（年齢やライフスタイルの変化に 応じて適職を用意）の構築を目指しており、若年層、高齢者、女性 が安心して働ける職場環境をご用意しております。

働く環境や福利厚生の充実、社員の士気を高める人材育成に取り組 み、働く仲間やその家族の生活をさまざまな方面からサポート可能 な環境構築を目指しています。

働いているドライバーの年齢層は幅広いです。

住宅資材・設備を近隣の建築業者にルート販売しています。業績は 順調に推移しており、内容が充実した優良企業です。お客さまの安 心と信頼を得るため日々研鑽しています。