ブランクのハローワーク求人 - 埼玉県

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

県下で最も長い歴史と伝統を有する老人福祉施設で、恵まれた立地 条件を生かし、施設福祉、在宅福祉両面から地域に信頼される総合 的な老人福祉の拠点施設づくりを目標としています。

ＰＯＮＯＰＯＮＯとは、ハワイ語で「心豊かに」「幸せを招く」な どの意味がります。ご利用者とその家族の「ケア」を「デザイン」 するをコンセプトに、きめ細やかなサービスの提供を行います。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

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入居者の皆様が、楽しく安心できる環境で生活が送れるように努め ております。

楽しく、向上心を持って働ける会社です。

介助して護る「介護」ではなく敬って護る「敬護」をスローガンに 自分の大切な方にしてあげたいサービスを提供していく会社です。

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グループ中心・見守りメインで無理なく働ける。未経験スタートが ９割で安心。定員３０～４０名の安定した規模。さいたま市内中心 で管理が行き届く環境。保育園併設で子育てと両立可能。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

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少人数制を活用も　一人一人の園児の成長や家庭環境を配慮し、手 厚目や手の行き届いた教育をしています。駅から５分と立地条件も 良くお仕事をされている保護者

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

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当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

“自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい” この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しております 。　《既卒者応援宣言企業》