介護老人保健施設のハローワーク求人 - 埼玉県

介護を必要とする高齢者やそのご家族をサポートするために、介護 サービスの申請から居宅サービス、施設サービスと広範囲にわたり 、神流福祉会総合支援体制で皆様をバックアップ致します。

リハビリテーションに力をいれ、日常生活動作の改善、向上を目指 し、一日も早い在宅復帰を目指した施設です。

リハビリテーションに力をいれ、日常生活動作の改善、向上を目指 し、一日も早い在宅復帰を目指した施設です。

リハビリテーションに力をいれ、日常生活動作の改善、向上を目指 し、一日も早い在宅復帰を目指した施設です。

リハビリテーションに力をいれ、日常生活動作の改善、向上を目指 し、一日も早い在宅復帰を目指した施設です。

保育所を併設しており、残業はありませんので小さなお子さんがい ても安心して働けます。また、有給休暇の取得を奨励しているほか に、保育費補助制度など福利厚生も充実。

保育所を併設しており、残業はありませんので小さなお子さんがい ても安心して働けます。また、有給休暇の取得を奨励しているほか に、保育費補助制度など福利厚生も充実。

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。 在宅医療、介護にも取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

病院・介護施設及び訪問による看護介護を通して、グループとして 地域に貢献いたします。老健施設ではリハビリ、温泉浴など利用者 様への看護介護サービスに努めております。

病院・介護施設及び訪問による看護介護を通して、グループとして 地域に貢献いたします。老健施設ではリハビリ、温泉浴など利用者 様への看護介護サービスに努めております。

病院・介護施設及び訪問による看護介護を通して、グループとして 地域に貢献いたします。老健施設ではリハビリ、温泉浴など利用者 様への看護介護サービスに努めております。

『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多 職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活 との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。

地域医療だからこそ実現できる、一人ひとりに満足度の高いサービ スを展開すること

地域社会・家庭に密着し、その人なりのライフスタイルが持てるよ う、お世話の計画（ケアプラン）を立て、納得のいくケアを目指し ます。