介護のハローワーク求人 - 埼玉県

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

所在地に緑区と表されている通り、沢山の緑に囲まれた環境にあり ます。設備は環境に優しいオール電化を整備。家族、そして将来自 分も入所、利用したいと思える施設づくりを目指しています。

全職員、同じ視点で業務に携わっており、先輩職員とのコミュニケ ーションも取りやすく、親切に指導しますので未経験者でも段階的 なスキルアップが望めます。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

所在地に緑区と表されている通り、沢山の緑に囲まれた環境にあり ます。設備は環境に優しいオール電化を整備。家族、そして将来自 分も入所、利用したいと思える施設づくりを目指しています。

全職員、同じ視点で業務に携わっており、先輩職員とのコミュニケ ーションも取りやすく、親切に指導しますので未経験者でも段階的 なスキルアップが望めます。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

所在地に緑区と表されている通り、沢山の緑に囲まれた環境にあり ます。設備は環境に優しいオール電化を整備。家族、そして将来自 分も入所、利用したいと思える施設づくりを目指しています。

全職員、同じ視点で業務に携わっており、先輩職員とのコミュニケ ーションも取りやすく、親切に指導しますので未経験者でも段階的 なスキルアップが望めます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

県南の精神医療の中心的病院です。明るく働きやすい環境です。　

令和元年１０月新規開業の施設です。施設で過ごされる時間は安心 で楽しい時間の提供を柱に、時間延長や宿泊、急なご利用にも迅速 に対応し、ご利用者様だけでなく、ご家族様に寄り添う施設です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

令和元年１０月新規開業の施設です。施設で過ごされる時間は安心 で楽しい時間の提供を柱に、時間延長や宿泊、急なご利用にも迅速 に対応し、ご利用者様だけでなく、ご家族様に寄り添う施設です。