介護のハローワーク求人 - 埼玉県

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

特別養護老人ホーム（従来型７０床・ユニット型５０床）・ショー トステイ（６床）、居宅介護支援事業所　及び地域包括支援センタ ーを運営

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

職員一人一人が常に「感謝」の気持ちを忘れずに利用者様や仲間を 想いやるチーム作りを行っています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

明るく働き易い環境で、あたたかさを大切にしている職場です。　 埼玉県より、多様な働き方（ゴールドマーク）の認定施設で、仕事 をしながらスキルアップもできます。

新座園は最寄り駅から徒歩圏内にあり、交通の便が良い立地です。 入所施設の他に在宅サービスを併設。敷地内に系列法人のケアハウ ス、通所介護等もあり、地域包括ケアの拠点となっております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

明るく働き易い環境で、あたたかさを大切にしている職場です。　 埼玉県より、多様な働き方（ゴールドマーク）の認定施設で、仕事 をしながらスキルアップもできます。

新座園は最寄り駅から徒歩圏内にあり、交通の便が良い立地です。 入所施設の他に在宅サービスを併設。敷地内に系列法人のケアハウ ス、通所介護等もあり、地域包括ケアの拠点となっております。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

明るく働き易い環境で、あたたかさを大切にしている職場です。　 埼玉県より、多様な働き方（ゴールドマーク）の認定施設で、仕事 をしながらスキルアップもできます。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設立してまだ日が浅く、発展途上の会社ですが、その分スタッフ一 人一人と向き合う時間が長く、経験を生かすことができます。 また、未経験の方には親切丁寧に指導します。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。