介護のハローワーク求人 - 埼玉県

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担 っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安 心できます。

１９９０年の設立以来、売上拡大中の会社です。 各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 介護福祉施設に提供しています。

昭和３９年創業の事業所で７６台の保有台数で社員数１３２名以上 、女性の社員も２５名（内２０人はドライバーです）就業中。川越 市デマンド型交通、観光・福祉タクシーの営業も行っています。

在宅介護を総合的に支援できるように　経験豊富な職員が中心とな り、ご利用者のニーズを優先し心温まる介護サービスを提供してい る職場です。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

在宅介護を総合的に支援できるように　経験豊富な職員が中心とな り、ご利用者のニーズを優先し心温まる介護サービスを提供してい る職場です。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

在宅介護を総合的に支援できるように　経験豊富な職員が中心とな り、ご利用者のニーズを優先し心温まる介護サービスを提供してい る職場です。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担 っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安 心できます。

創立５８年目、ガス工事業を中心に順調に業積を伸ばし続け、安定 した収益をあげております。夏季等の休暇制度も設けているなど、 福利厚生面も充実しております。　＊事業所画像情報あり

在宅介護を総合的に支援できるように　経験豊富な職員が中心とな り、ご利用者のニーズを優先し心温まる介護サービスを提供してい る職場です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。 埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業です」

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定。