介護のハローワーク求人 - 埼玉県

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

当社は、吉祥寺に本社があり、平成２３年６月から介護保険サービ ス事業者として所沢に出店しています。従業員の働きやすさや、や りがいを考慮し、社内ミーティング等行っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

「家族主義」をモットーとし、特養、老健、障害福祉サービスなど 幅広い事業を展開している法人です。 また「心に触れる介護」＝「感動介護」の実践に取り組んでいます

現在、弊社では「心温まる介護」「心豊かな生活」「心からの笑顔 」 の３つの心を運営理念とし、介護サービスの提供を行っています。

「清潔と健康」をテーマのもと、資源の有効活用に繁がるリース業 を中心に、人々の健康な生活・清潔で快適な環境づくりに貢献すべ く、時流を捉えた事業展開を行っています。（東証プライム上場）

私達セイリョウ・スタッフは、安心・安全・真心から生まれる「想 いやり」の企業文化、社風が仲間、お客様、社会に対しての行動指 針の根幹価値になっています。私達と、感動を送り続けましょう。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

医療法人として病院、診療所を中心に、３５の事業所を運営してい ます。福利厚生や労働環境を重視し、働きやすい法人、永く勤める ことができる法人を目指しています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

障害のある方ひとりひとりが大切にされ、自分らしい暮らしができ るよう、生活全般を支援する仕事をしています。初めての方も安心 して仕事に就けるよう、ていねいに研修指導を行ないます。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

老人福祉法に基き設置された施設２ヶ所で、特養５４名、軽費５０ 名の入所者が生活している。他に短期入所のショートステイを行っ ている。

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。 在宅医療、介護にも取り組んでいます。

太陽光や井戸水を活かした「自然にやさしい」、手厚い処遇や研修 制度を充実する「職員にやさしい」、備蓄を行い地域の防災拠点と なる「地域にやさしい」。「やさしい」をテーマに運営します。

太陽光や井戸水を活かした「自然にやさしい」、手厚い処遇や研修 制度を充実する「職員にやさしい」、備蓄を行い地域の防災拠点と なる「地域にやさしい」。「やさしい」をテーマに運営します。