入浴介助のハローワーク求人 - 埼玉県

『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多 職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活 との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。

さくら記念病院は２０１９年１２月に新築移転しました。 ケアセンターふじさくらは２０２２年９月に開設。 地域に密着した医療と介護を提供しています！

当社の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も笑 顔になれる！全国約８０拠点、多数の介護施設を運営しているので 安定した経営で、職員に合った働き方を提案できます。

当社の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も笑 顔になれる！全国約８０拠点、多数の介護施設を運営しているので 安定した経営で、職員に合った働き方を提案できます。

『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多 職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えています。 生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では、女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

ワークライフバランスを重視し、育児休業や（希望に応じて）時短 職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく 、定期的に職員同士の交流会を開催しており明るく楽しい職場です

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

地域医療を重点に考え、「医療と介護のかけ橋を・・・」モットー としています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

当院は、昭和５６年に内科外来・人工透析の専門施設として開設。 現在、３施設にて透析医療を行い、創立以来「親しまれる専門病院 」づくりを理念に仁の心を持って職員一同取組んでいます。

当法人は、１９７５年（昭和５０年）に朝霞市・志木市・和光市の ３市により設立され、地域において約５０年に渡り、障害児者・保 育・高齢の３分野で幅広いサービスを展開しています。

地域医療を重点に考え、「医療と介護のかけ橋を・・・」モットー としています。

社員の発想力や提案力を大切にし積極的に取り入れ、常に前進して いる会社です。又、社員一人一人が意見を言いやすい職場づくりを 常に心がけております。

社員の発想力や提案力を大切にし積極的に取り入れ、常に前進して いる会社です。又、社員一人一人が意見を言いやすい職場づくりを 常に心がけております。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年 ６月よりセントケアグループ。