在宅のハローワーク求人 - 埼玉県

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

高齢者が健康で生きがいの持てる社会を創造することを理念に約１ ０年運営しています。平均年齢は約４５歳と離職率の低い職場で、 ベテランも多く安心して働くことができる環境が整っています。

「薬に頼らない介護」を実践しており、常に利用者様の立場で考え 行動する介護が「諏訪の苑の介護」です！何事にも、まずは自分が 楽しむ事が秘訣！介護を楽しみ、介護を好きになれる施設です！

在宅にお伺いして、身体介護や生活援助などの支援を行っています 。又通所介護は家庭的な雰囲気の中で、１人１人に合わせたサービ スを提供しています。　＊事業所画像情報あり

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

在宅にお伺いして、身体介護や生活援助などの支援を行っています 。又通所介護は家庭的な雰囲気の中で、１人１人に合わせたサービ スを提供しています。　＊事業所画像情報あり

第二種社会福祉事業。併設施設として特別養護老人ホーム、在宅介 護支援センタ－、軽費老人ホーム、訪問看護、訪問入浴サービス、 デイサービス、等がある。

第二種社会福祉事業。併設施設として特別養護老人ホーム、在宅介 護支援センタ－、軽費老人ホーム、訪問看護、訪問入浴サービス、 デイサービス、等がある。

第二種社会福祉事業。併設施設として特別養護老人ホーム、在宅介 護支援センタ－、軽費老人ホーム、訪問看護、訪問入浴サービス、 デイサービス、等がある。

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実の為、託児施設敷地内 有（職員専用）・常勤継続勤務表彰制度などの、福利厚生にも力を 入れています。より楽しく、働きやすい職場を目指します。

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実の為、託児施設敷地内 有（職員専用）・常勤継続勤務表彰制度などの、福利厚生にも力を 入れています。より楽しく、働きやすい職場を目指します。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実の為、託児施設敷地内 有（職員専用）・常勤継続勤務表彰制度などの、福利厚生にも力を 入れています。より楽しく、働きやすい職場を目指します。

大正２年開設、喜多院西隣り緑豊かな環境に住置し７１床を有し、 地道に９０年間地域医療に寄与、特に呼吸器、循環器系では際立っ ております。保育所あり。　※事業所画像情報あり

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実の為、託児施設敷地内 有（職員専用）・常勤継続勤務表彰制度などの、福利厚生にも力を 入れています。より楽しく、働きやすい職場を目指します。

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実の為、託児施設敷地内 有（職員専用）・常勤継続勤務表彰制度などの、福利厚生にも力を 入れています。より楽しく、働きやすい職場を目指します。

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実の為、託児施設敷地内 有（職員専用）・常勤継続勤務表彰制度などの、福利厚生にも力を 入れています。より楽しく、働きやすい職場を目指します。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実の為、託児施設敷地内 有（職員専用）・常勤継続勤務表彰制度などの、福利厚生にも力を 入れています。より楽しく、働きやすい職場を目指します。