店長候補のハローワーク求人 - 埼玉県

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

『お客様に感謝・感動を』をスローガンに、カルチャースペース、 そしてエンターテイメントへと心のふれあいを大切に情報文化の一 翼を担っていきたいと考えています。

新潟のおいしい食材と地酒をしっかり、たっぷり味わっていただく 「大人の和める空間」をご案内しております。＝【よね蔵グループ のおもてなし】

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

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対面販売を中心にお客様と日々の情報交換をしながら主に「旬」の 魚介類を販売する仕事です。広い年齢層のスタッフが勤務していま す。

「飲食事業を通じて人の心に潤い（豊かさ）を創造する」を経営理 念と掲げ、会社に関わる全ての人の心に潤いを創造し、従業員に心 から「働きたい場」を提供する為、日々経営陣が尽力しています。

「飲食事業を通じて人の心に潤い（豊かさ）を創造する」を経営理 念と掲げ、会社に関わる全ての人の心に潤いを創造し、従業員に心 から「働きたい場」を提供する為、日々経営陣が尽力しています。

アットホームな会社で、従業員からも居心地のいい会社と評判です 。コインパーク事業は若く活力があり、米穀事業は年配の方でも安 心して働ける職場と、それぞれ特色もあります。

大庄グループ「庄や」、ＶＡＮＳＡＮグループ「ＶＡＮＳＡＮ」、 自社ブランド「じんべえ太郎」等の飲食店を、埼玉県を中心に３２ 店舗運営するメガフランチャイジー

未経験でもチャレンジできる職場で、子育て中の方やシニアの方も 大活躍されています。非営利団体として、常に当事者の立場に立ち 、地域の皆様から信頼される施設づくりに努めています。

来店されるお客様は幅広い年齢層で気兼ねなく入店していただける お店づくりを目指しています。社員全員が未経験からのスタートで 安心して仕事を始められます。

２４時間営業は勿論、ドリンクバーの導入、５００円ランチメニュ ーの開発、地域に密着した生活延長線上にある小商圏主義で市民権 を得たレストランを展開中

低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただき、 従業員やその家族にも幸せになっていただくことを経営理念に掲げ ています