施工管理のハローワーク求人 - 埼玉県

１９７０年創業以来黒字経営を更新し続け、業界に於いてはトップ 企業の位置にあります。国家資格取得についても会社がバックアッ プし、階層別に研修を実施するなど、教育体制も充実しています。

弊社は、埼玉県所沢市にて３５年間道路ライン施工業を営んでおり 、交通安全を通じて地域社会に貢献する会社です。コロナ禍でも仕 事は減少せず、安定した業績となっています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

創立５８年目、ガス工事業を中心に順調に業積を伸ばし続け、安定 した収益をあげております。夏季等の休暇制度も設けているなど、 福利厚生面も充実しております。　※事業所画像情報あり

創立５８年目、ガス工事業を中心に順調に業積を伸ばし続け、安定 した収益をあげております。夏季等の休暇制度も設けているなど、 福利厚生面も充実しております。　※事業所画像情報あり

発注元から長年の業務実績が評価・信頼され、安定して工事を請け 負っています。外国人技能実習生も数名在籍しており、アットホー ムな会社です。

近藤組は「近藤グループ」５社の主体となるゼネコンです。土木、 建築、住宅開発まで幅広い分野で活躍し、自然と調和した豊かな生 活環境の創造に努めています。

近藤組は「近藤グループ」５社の主体となるゼネコンです。土木、 建築、住宅開発まで幅広い分野で活躍し、自然と調和した豊かな生 活環境の創造に努めています。

空調・設備・土木工事の施工を幅広く行い、県内４５市町村の上下 水道工事の指定、更には県より特定建設業認可を得て着実に事業拡 大を図っています。

空調・設備・土木工事の施工を幅広く行い、県内４５市町村の上下 水道工事の指定、更には県より特定建設業認可を得て着実に事業拡 大を図っています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

様々な年代の人がお互い協力しあい目標の達成を目指して一丸と なって働いています。また、プライベートも大事にする人も多く 、有給も取得しやすいので、働き易い環境です。

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。