水道工事のハローワーク求人 - 埼玉県

社員を大切に考える企業です。ワークライフバランスを尊重し、社 員同士が仲間意識をもって働ける環境を大事にしています。仕事を 通じて、人として成長することが出来る会社です。

社員を大切に考える企業です。ワークライフバランスを尊重し、社 員同士が仲間意識をもって働ける環境を大事にしています。仕事を 通じて、人として成長することが出来る会社です。

社員を大切に考える企業です。ワークライフバランスを尊重し、社 員同士が仲間意識をもって働ける環境を大事にしています。仕事を 通じて、人として成長することが出来る会社です。

公共事業を主体に下水道工事、水道工事・道路舗装工事の施工管理 を行っています。

実力主義、プライベート優先ということを１番大事にして、全員で 仕事に楽しく取り組んでおります。入社してみたら悪い意味で違っ た等の不満が生まれない労働環境を整えております。

大学生からシニア世代まで幅広い年代い活躍中です。未経験者の方 には丁寧にご指導いたします。法定研修２０時間有り、過去３年以 内に１年以上の経験者は研修８時間有り。

大学生からシニア世代まで幅広い年代い活躍中です。未経験者の方 には丁寧にご指導いたします。法定研修２０時間有り、過去３年以 内に１年以上の経験者は研修８時間有り。

大学生からシニア世代まで幅広い年代い活躍中です。未経験者の方 には丁寧にご指導いたします。法定研修２０時間有り、過去３年以 内に１年以上の経験者は研修８時間有り。

大学生からシニア世代まで幅広い年代い活躍中です。未経験者の方 には丁寧にご指導いたします。法定研修２０時間有り、過去３年以 内に１年以上の経験者は研修８時間有り。

知識がなくても鉄道学園や、メーカーによる教育で知識を身につけ 専門的な所まで指導しますので安心して下さい。

日々革新のチャレンジ精神で業績を伸ばし、安定した受注先と収益 を確保しています。価格の低下と規制緩和が進んでいる昨今が次の チャンスと捉えて、社員一同が社業発展に努めています。

平均年齢が３０歳代半ばの若い従業者が中心の会社です。上下水道 工事について未経験者であってもかまいません。「安全第一」で　 作業方法を指導します。

年２回の昇格査定があり未経験者の方でも努力次第で年齢に関係な く高収入が得られます。　 平均年齢３５歳の若年者が主力の会社です。

年２回の昇格査定があり未経験者の方でも努力次第で年齢に関係な く高収入が得られます。　 平均年齢３５歳の若年者が主力の会社です。

春日部市、埼玉県の官庁工事を主に受注しています。

当社は茨城県内に特化した地域密着型人材派遣会社です。取引先は 大手企業や成長企業など優良企業で様々な業種にわたります。地域 企業の発展と、働く人の夢の実現を目指します。