特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 埼玉県

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており、一般企業のように 浮き沈みはあリません。職員の定着率が高く、年次有給休暇の取得 率も７５％（令和５年度実績）であり、働きやすい職場です。

多様な福祉サービスが、利用者の意向を尊重して、総合的に提供さ れるよう創意工夫し、利用者の尊厳を保持し心身ともに健やかで、 自立した生活を、地域社会で営むことが出来るよう支援する。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており、一般企業のように 浮き沈みはあリません。職員の定着率が高く、年次有給休暇の取得 率も７５％（令和５年度実績）であり、働きやすい職場です。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており、一般企業のように 浮き沈みはあリません。職員の定着率が高く、年次有給休暇の取得 率も７５％（令和５年度実績）であり、働きやすい職場です。

多様な福祉サービスが、利用者の意向を尊重して、総合的に提供さ れるよう創意工夫し、利用者の尊厳を保持し心身ともに健やかで、 自立した生活を、地域社会で営むことが出来るよう支援する。

聴覚障害者が活躍できる社会資源の創設を目指します。コミュニケ ーションを柱に実践をすすめています。

聴覚障害者が活躍できる社会資源の創設を目指します。コミュニケ ーションを柱に実践をすすめています。

神様と人から愛される子ども、健康で明るい子ども、精いっぱい遊 べる子ども、思いやりと暖かい心を持つ子どもに育つよう、保護者 と保育者が心と思いをーつにしたキリスト教主義的保育園です

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

高齢者福祉サービスヘの積極的な取り組みを行い様々な状態の利用 者の安心生活創造と明るく働きやすい職場づくりを目指しています 。

特別養護老人ホーム、ショー卜ステイ及び老人デイサービスセンタ ーの運営 『既卒者応援宣言企業』

ご入居者が安心に快適な毎日を造ごしていただけるよう「その方ら しいあり方」を大切に、地域に根ざした温かな施設づくりを目指し ていきます。

ご入居者が安心に快適な毎日を造ごしていただけるよう「その方ら しいあり方」を大切に、地域に根ざした温かな施設づくりを目指し ていきます。

「愛し、愛される介護」を基本に利用者一人ひとりの意向に沿った 　“その人らしく”生活できる場「我が家」を目指しています。「 働きやすさ」と「働きがい」のある施設が目標です。

介護を必要とする高齢者の方に、その人に合ったサービスを提供し 、安心して幸せな生活を送って頂けるよう支援する職場です。

全室個室のユニットケアで、家庭的な雰囲気を大事にしながら、心 のこもったサービスを提供します。子ども一人ひとりに寄り添った 保育をしています。

『正しい福祉を躬行し、共に成長し共に輝く』の理念をモットーに 、老人・障害・児童福祉を総合的に展開し、０歳から１００歳迄が 同一敷地内で集う、潤いと生活感のある環境を提供していきます。

高齢者向け介護事業、障害者向け福祉サービス、介護スクールを運 営しています。ＩＣＴ・ＩＯＴの活用に積極的に取り組み、職員の 負担軽減に努めています。埼玉県がん検診受診促進宣言事業所。

全国に３１法人を展開する湖山医療福祉グループの一員で、努力を 惜しまずにお年寄りに個別ケアで最高のサービスをお届けできる人 を高く評価します。人材育成にも力を入れております

全国に３１法人を展開する湖山医療福祉グループの一員で、努力を 惜しまずにお年寄りに個別ケアで最高のサービスをお届けできる人 を高く評価します。人材育成にも力を入れております