特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 埼玉県

「人が人にかかわり、人が人を支え、互いに喜び合える介護施設を めざして」をモットーにし、職員や利用者がより良い環境のもとに 健康で、明るく楽しく仕事や生活が送れるよう日々努力しています

「人が人にかかわり、人が人を支え、互いに喜び合える介護施設を めざして」をモットーにし、職員や利用者がより良い環境のもとに 健康で、明るく楽しく仕事や生活が送れるよう日々努力しています

思いやりのあるあたたかい介護を理念に、１人１人の利用者様に合 わせた介護を提供いたします。　最新の居住環境、福祉機器を完備 し、職員が働きやすく、能力が発揮しやすい職場環境です。

思いやりのあるあたたかい介護を理念に、１人１人の利用者様に合 わせた介護を提供いたします。　最新の居住環境、福祉機器を完備 し、職員が働きやすく、能力が発揮しやすい職場環境です。

思いやりのあるあたたかい介護を理念に、１人１人の利用者様に合 わせた介護を提供いたします。　最新の居住環境、福祉機器を完備 し、職員が働きやすく、能力が発揮しやすい職場環境です。

「人間愛」に基づき、利用者様の立場を尊重し、言葉や行動に思い やりと責任を持ち、利用者様が生き甲斐を持てる生活を支援します 。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

家庭的な福祉施設で、「優しさ」の理念のもと地域に密着し常に利 用者の立場に立った笑顔のあふれる明るい職場です。

家庭的な福祉施設で、「優しさ」の理念のもと地域に密着し常に利 用者の立場に立った笑顔のあふれる明るい職場です。

介護を必要とする高齢者の方に、その人に合ったサービスを提供し 、安心して幸せな生活を送って頂けるよう支援する職場です。

介護を必要とする高齢者の方に、その人に合ったサービスを提供し 、安心して幸せな生活を送って頂けるよう支援する職場です。

平成２９年設立の新しい社会福祉法人です。 特別養護老人ホームと居宅介護支援事業所の 運営を行っています。

社会福祉法人名栗園が平成１３年４月に川口に開設した６番目の福 祉施設であり、入所施設及び各種在宅福祉サービスによる、総合的 な老人ケアサービスの提供を目標としています。

社会福祉法人名栗園が平成１３年４月に川口に開設した６番目の福 祉施設であり、入所施設及び各種在宅福祉サービスによる、総合的 な老人ケアサービスの提供を目標としています。