生活支援のハローワーク求人 - 埼玉県

新規事業で障害者支援事業を運営いたします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

新規事業で障害者支援事業を運営いたします。

身体介助なし・未経験歓迎 固定残業代なし 登用制度あり・サービス管理責任者を目指せます。

知的障害を主たる障害とする方の障害福祉サービス事業所です。生 活介護事業所３箇所の他、就労継続支援事業所、グループホーム、 放課後等デイサービスを運営しています。

熱意・誠意・創意を基本理念として、ご利用者にとってより良いサ 一ビスを志しています。職員の仕事と家庭の両立支援も推進してい ます。

熱意・誠意・創意を基本理念として、ご利用者にとってより良いサ 一ビスを志しています。職員の仕事と家庭の両立支援も推進してい ます。

福祉の三本柱といわれる高齢者、児童、障碍の全てを有し、各部門 が連携し最適な福祉を提供しています。今後を見据え資格支援の拡 充、仕事と家庭の両立など環境整備にも力を入れています。

平成１４年度開所の保育クラブです。低学年が多く、元気いっぱい の施設です。　保育の質向上＝職員の質向上と考 え、日々まじめに保育、研修に取り組んでいます。

上尾中央第二病院は「良質で安全な医療と療養環境を提供致します 」の理念をもとに、地域医療への貢献を目指しています。

社員の適性や可能性、希望等を考慮した配置を実施し、個人のスキ ルアップにつながる幅広い業務に対応できる人材の成長につなげま す。

ケアパートナー株式会社は、地域社会と共生し、地域と一体となっ て社会に貢献していきます。関係する全ての方々の「元気」創造を 常に考え、活気ある「元気なみらい」創りに貢献します。

職員の約半数は外国籍です。英語力の向上も推奨していますが、外 国籍職員はいずれも日本語能力試験Ｎ２以上の日本語力を有してお り、組合内の共通言語は日本語です。

新規事業で障害者支援事業を運営いたします。

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