生活支援のハローワーク求人 - 埼玉県

ご利用者様の個性と人格を尊重し、信頼関係を築き、明るく家庭的な雰囲気の中で地域や家庭との結びつきを重視した支援を行います

地域高齢者の多様なニーズに対して、法人の各事業所の専門機能を駆使し、個別および包括的に満足度の高いサービスを提供。

社会福祉協議会は、全国各地に設置され、民間組織としての「自主性」を持つと同時に、広く住民や社会福祉関係者に支えられた「公共性」を持つ民間団体です。

社会福祉協議会は、全国各地に設置され、民間組織としての「自主性」を持つと同時に、広く住民や社会福祉関係者に支えられた「公共性」を持つ民間団体です。

社会福祉協議会は、全国各地に設置され、民間組織としての「自主性」を持つと同時に、広く住民や社会福祉関係者に支えられた「公共性」を持つ民間団体です。

社会福祉協議会は、全国各地に設置され、民間組織としての「自主性」を持つと同時に、広く住民や社会福祉関係者に支えられた「公共性」を持つ民間団体です。

主な事業は、朝霞市から委託を受けた子育て支援センターと生活介護事業所の運営。親子のまるごと支援～障害児者の支援までトータルな活動を行っています。

　埼玉県立の身体障害者福祉施設。リハビリテーション病院。

　埼玉県立の身体障害者福祉施設。リハビリテーション病院。

知的障害のある方のデイケア施設開所から始まり、地域に必要な施設を作って参りました。障がいのある方が、この街八潮で自分らしく生き生きと暮らす事を願い事業を行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

おたがいさまの精神とチームワークを大切にします。明るく元気な１０代から経験豊富な８０代まで幅広い年齢層が活躍しています。多様な働き方を実践し、みんながイキイキと活躍できる法人です。

おたがいさまの精神とチームワークを大切にします。明るく元気な１０代から経験豊富な８０代まで幅広い年齢層が活躍しています。多様な働き方を実践し、みんながイキイキと活躍できる法人です。

一人ひとりの個性や意思を尊重し、地域の中で安心して生活できる環境づくりを大切にしています。利用者支援の質の向上と職員の働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。

「家族主義」をモットーとし、特養、老健、障害福祉サービスなど幅広い事業を展開している法人です。また「心に触れる介護」＝「感動介護」の実践に取り組んでいます