生活支援のハローワーク求人 - 埼玉県

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

人との出会いを大切に考え、障害者の自立を支援していく事業です

社会福祉法に定められている市町村に１つしか設置できない団体で 地域福祉の推進を行う福祉の公的機関である。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

昭和５２年の設立以来「人権の尊重」を理念に、障害を持つ人々の 福祉の向上を目指し様々な支援を行っています。個々の能力と人間 性を充分に発揮できる職場です。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

狭山市にて高齢者福祉事業、保育園を運営。地域高齢者の生活サポ ート、子どもたちと共育していくうえで、向上心のある心暖かい人 材をお待ちしております。

狭山市にて高齢者福祉事業、保育園を運営。地域高齢者の生活サポ ート、子どもたちと共育していくうえで、向上心のある心暖かい人 材をお待ちしております。

一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画を重視 無理のない作業量と柔軟な通所スタイル 福祉と実務を両立した稼げるＢ型を目指す

高齢者とその家族に関する介護や介助の負担軽減と生活環境の維持 と向上をサポート　【既卒者応援宣言企業】

高齢者とその家族に関する介護や介助の負担軽減と生活環境の維持 と向上をサポート　【既卒者応援宣言企業】

利用者様・職員・ご家族様が仲間として支え合えるコミュニティづ くりを大切にし、新築戸建ての家庭的な環境で、安心した暮らしと 自立を支えます。

・令和６年度は中途３名、新卒１名入職しています ・令和５年度の有給休暇取得率は９２％で年間休日１１４日と合わ せると年間休日数が福祉業界でもトップクラス！

・令和６年度は中途３名、新卒１名入職しています ・令和５年度の有給休暇取得率は９２％で年間休日１１４日と合わ せると年間休日数が福祉業界でもトップクラス！

「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の１つとしておりま す。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学 べる職場環境」になっています。

埼玉県春日部市と越谷市、新座市、千葉県野田市において障害を有 する方々の為のグループホームと生活介護事業所を運営しています 。職員のスキルアップ研修、法律理解等の研修を行っています。

埼玉県春日部市と越谷市、新座市、千葉県野田市において障害を有 する方々の為のグループホームと生活介護事業所を運営しています 。職員のスキルアップ研修、法律理解等の研修を行っています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています　「埼玉県多様な働き方実践企業」認定