生活支援のハローワーク求人 - 埼玉県

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています　「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

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研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています　「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

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株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。　「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

経験豊かな看護師及び理学療法士がご自宅で療養されている方の所 に訪問し、リハビリや医療的処置など主治医と連携を取りながら御 希望に添えるサービスを計画的に施行します。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。　「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

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株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。　「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。　「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

令和３年１１月に事業を開始した新しい会社です。 障がい者のグループホームと生活介護の二事業を行っています。 今の自分を大切にしながらよりよい生活の提供を目指しています。

障害者総合支援法に基づく、障害をお持ちの方の自立に向けた支援 をおこなっております。２０２５年１１月に生活介護ｉｃｏｉｌが ＯＰＥＮ／２０２６年８月にグループホームいっぽが増床移転

障害者総合支援法に基づく、障害をお持ちの方の自立に向けた支援 をおこなっております。２０２５年１１月に生活介護ｉｃｏｉｌが ＯＰＥＮ／２０２６年８月にグループホームいっぽが増床移転

地域社会に根ざしたサービスをモットーに温かみのある介護サービ スを提供しています。

地域社会に根ざしたサービスをモットーに温かみのある介護サービ スを提供しています。

地域社会に根ざしたサービスをモットーに温かみのある介護サービ スを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

職員間の和を大事にしている職場です