看護師のハローワーク求人 - 埼玉県

ふれあいをモットーとした患者様サービス・より高度の医療サービ スを提供する為のたゆまぬ努力・広がる国際化情報化社会を意識し た視野の三大理念を念頭に日々努力研鑽を重ねています。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

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地域に貢献し寄り添う医療福祉を提供します １３１３－４１４５２０－８

市民のいのちと健康を守ることを理念に、「地域中核病院の役割」 「患者中心の医療の確立」「安全で良質な医療の提供」「健全経営 の確保」を基本方針として高度医療を行う二次救急医療機関です。

全施設入居料金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレー ズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛 同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

お客様の「自律」の為に、訪問看護とデイサービスの両軸でアプロ ーチ。看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスを往来する ことによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。

お客様の「自律」の為に、訪問看護とデイサービスの両軸でアプロ ーチ。看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスを往来する ことによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。

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『白報会』はいい意味で型破りで、時代に合わせ柔軟に変化してい ける組織です。またオンとオフ、メリハリがある会社です。必要で ない限り残業や休日出勤は出来ません。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。