看護業務のハローワーク求人 - 埼玉県

当院の理念及び基本方針。愛し愛される病院を目指して、地域のニ ーズに応える質の高い看護・介護。明るく楽しい職場環境作りを目 標に、職員一同日々研鑽しています。

当院の理念及び基本方針。愛し愛される病院を目指して、地域のニ ーズに応える質の高い看護・介護。明るく楽しい職場環境作りを目 標に、職員一同日々研鑽しています。

心のかよう介護・支援をモットーに、明るくサービスを堤供してい ます。つつじの園、第二つつじの園、入間つつじの園、ラシーネ西 東京の４施設有り。

要支援・要介護状態の高齢者、障害者に対し真心のこもった介護サ ービスを届ける会社です。　平成１７年３月に株式上場（ジャスダ ック）し、引き続き業務拡大中です。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

高齢社会が進む中で、地域の皆様と一緒に安心して、幸せに暮らせ る町づくりに取り組んでおります。

『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多 職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えています。 生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。

当社は利用者さんが笑顔で過ごせることをモットーに頑張って います。そのため従業員も仲が良く、非常にアットホームな 事業所です。

「あなたに出会えて良かった」と言っていただける 医療・介護施設創りを目指します。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。　「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

皮膚科・耳鼻咽喉科の診療所です。患者さんへ外来処置をしながら 、患者さんが自宅でも上手に外用剤を使えるるように優しく丁寧に 指導して、多くの方に喜ばれています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

精神科に特化した訪問看護の会社として、全国４７都道府県に展開 をし、精神保健分野におけるプロ集団として、「在宅医療のトータ ルサポート」を実施しております。

精神科に特化した訪問看護の会社として、全国４７都道府県に展開 をし、精神保健分野におけるプロ集団として、「在宅医療のトータ ルサポート」を実施しております。

家庭的な職場です。新看護、特別管理給食を実施し、毎月患者さん とー緒にレクリエーション等も楽しみます。

人工透析専門の外来クリニックです。最新の透析装置の導入、又、 透析液の清浄化に力を入れオンラインＨＤＦを導入しており合併症 対策に取り組んでおります。

「あなたに出会えて良かった」と言っていただける 医療・介護施設造りを目指します。