見守りのハローワーク求人 - 埼玉県

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「愛し、愛される介護」を基本に利用者一人ひとりの意向に沿った 　“その人らしく”生活できる場「我が家」を目指しています。「 働きやすさ」と「働きがい」のある施設が目標です。

障害者の方ヘ働く場所を提供するとともに、仕事を通じ集団生活の 訓練、働く事に自信をつけていただく為の指導、サポートを行ない ながら楽しくやりがいのある職場を目指してます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障害者の方ヘ働く場所を提供するとともに、仕事を通じ集団生活の 訓練、働く事に自信をつけていただく為の指導、サポートを行ない ながら楽しくやりがいのある職場を目指してます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

よりよい高齢者福祉を目指し、「心に触れる優しい支援の実績」・ 「希望への支援の実践」の基本理念を揚げ園芸療法・音楽療法他様 々な生きがい活動を取り入れております【ジョブ・カード普及】

患者様の尊厳を第一に、心安らぐ自然環境のなかで、安定した法人 運営のもと働けます。

地域に密着した質の高いケアを提供し、ご入居、ご利用される方々 お一人おひとりのお気持ちを感じ取れる、笑顔こぼれる環境づくり を心がけ、日々取り組んでいます。

地域に密着した質の高いケアを提供し、ご入居、ご利用される方々 お一人おひとりのお気持ちを感じ取れる、笑顔こぼれる環境づくり を心がけ、日々取り組んでいます。

幼稚園の他、乳幼児保育園として０歳児～就学前の子供の保育を通 じ、明るく元気な幼児の教育に喜びを実感しながら、園が一丸とな って仕事に取り組んでいます。

幼稚園の他、乳幼児保育園として０歳児～就学前の子供の保育を通 じ、明るく元気な幼児の教育に喜びを実感しながら、園が一丸とな って仕事に取り組んでいます。

地方公共団体　 　 　※事業所画像情報あり

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会社創立以来（創業２９年）、順調に業績を伸ばしています。 仕事の質や顧客のサービスにも力を入れ、お客様からも信頼を得て います。久喜、上尾、杉戸、宮代、近隣の仕事も多数あり。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。