設備のハローワーク求人 - 埼玉県

主にコンビニの設備空調の仕事を主としています。又、大型スーパ ーストアーの設備及びアフターサービスも行っています。会社とし ては常に仕事が出来、業績を伸ばし続けています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

官庁及び大手機械メーカー発注の安定企業

１９５０年創業、東証スタンダード市場上場の当社は、化粧品、食 品等向けの容器の企画・開発・製造・販売を行っています。環境に 配慮したサステナブルな容器開発を継続的に進めています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

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社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店 の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協 力としてメーカー製品開発設計を行っています

当社は東証プライム上場企業である（株）サカイ引越センターの１ ００％子会社です。（株）サカイ引越センターより継続して作業依 頼が入りますので、安定した業績が見込めます。

宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店 の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協 力としてメーカー製品開発設計を行っています

当社は東証プライム上場企業である（株）サカイ引越センターの１ ００％子会社です。（株）サカイ引越センターより継続して作業依 頼が入りますので、安定した業績が見込めます。

宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店 の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協 力としてメーカー製品開発設計を行っています

主な取引先は官公庁、ＪＲ等。安定した受注で業績を伸ばしている 。家庭的な雰囲気の中、お互い切磋琢磨して自己技術を高め、レべ ルアップを図っている。資格取得費用の支給あり。ＩＳＯ認証取得

主な取引先は官公庁、ＪＲ等。安定した受注で業績を伸ばしている 。家庭的な雰囲気の中、お互い切磋琢磨して自己技術を高め、レべ ルアップを図っている。資格取得費用の支給あり。ＩＳＯ認証取得

宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店 の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協 力としてメーカー製品開発設計を行っています

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。