設備のハローワーク求人 - 埼玉県

パスタ　サラダ　サンドイッチ等の食品を製造し　大手コンビニエンスストア・スーパーマーケットに納品しています。

・安定成長の未来ある会社。　・年１回慰安旅行他。　・各慰労会、スポーツ大会開催。

主な事業所は、三菱地所系ビル（新青山ビル・日比谷国際ビル・横浜みなとみらい２１他）、官公庁ビル（国立環境研究所他）、ＪＡ共済ビル・東京証券会館等都内、近県。設備管理技術は業界有数。

創業以来現在に至る間快適な環境づくりのパイオニアとして、また業界のリーディングカンパニーとして清掃から総合管理に至るまで建物の環境保全分野で業務を展開している。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・デジタルの活用、産学連携に注力しています。

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＜工場内福利厚生施設完備＞・食堂完備（朝、昼、夕、夜対応）　・健康管理室（個室）・ロッカー　・女性休憩室・売店　・喫煙休憩室　・禁煙休憩室　・ユニフォーム貸与

地域に密着した質の高いケアを提供し、ご入居、ご利用される方々お一人おひとりのお気持ちを感じ取れる、笑顔こぼれる環境づくりを心がけ、日々取り組んでいます。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでにマンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでにマンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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若い人材が多く活気があります。高齢者でも体力、気力ともに充実している方は積極的に採用していきます。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

資格取得制度有（全額会社負担）提携保養所有。持株会制度有（奨励金１０％支給）社内行事補助金制度有（５千円×年２回）川崎重工組合健保加入。福利厚生充実。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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やる気のある方歓迎します。未経験でも親切に指導します。この業務は生命と財産を守る為に大変やりがいのある仕事です。