障害福祉のハローワーク求人 - 埼玉県

重度の障害者が地域であたりまえの生活をしようという理念で、保 護者が自分達で建てた施設です。平成１９年３月社会福祉法人とな る。

当社で活躍する職員のほとんどがこの業界を経験して間もない方で す。初心者でも活躍できる職場です。 ぜひ一緒に働いてみませんか。６０歳以上の方も活躍中です。

障害者の自立を支援する為に、就労継続支援の施設を運営していま す。詳しくは「わかばの家」のホームページをご覧下さい。ｗａｋ ａｂａｎｏｉｅ．ｃｏｍで検索

障害のある方に対して、主に夜間において、共同生活を営む住居で 相談、入浴、排泄、食事の介護、その他の日常生活上の援助を行っ ています。

施設における生活支媛、作業支援をとおし、知的障害者の地域での 自立を目指す。地域での障害者福祉の発展に貢献するやりがいのあ る仕事です。５０代～６０代の方も明るく楽しく働いています。

戸田市内において障害者の「働くこと」「暮らすこと」に関する多 様な事業運営を通じて、地域福祉向上にむけた活動を行っています

戸田市内において障害者の「働くこと」「暮らすこと」に関する多 様な事業運営を通じて、地域福祉向上にむけた活動を行っています

戸田市内において障害者の「働くこと」「暮らすこと」に関する多 様な事業運営を通じて、地域福祉向上にむけた活動を行っています

未経験でもチャレンジできる職場で、子育て中の方やシニアの方も 大活躍されています。非営利団体として、常に当事者の立場に立ち 、地域の皆様から信頼される施設づくりに努めています。

当社協は、社会福祉事業全般にかかわる職員のために、資格取得へ の支援や資質向上の教育研修を実施し、住民の福祉ニーズに対応で きる職員を育成しています。

未経験Ｏｋ！やる気があればお仕事教えます！！ 弊社では「働くパパさん」を応援しています！！

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。