障害福祉のハローワーク求人 - 埼玉県

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

通所の障害者福祉施設（生活介護型）を運営しています。加須市を 中心に障害福祉サービスを提供しています。

未経験でもチャレンジできる職場で、子育て中の方やシニアの方も 大活躍されています。非営利団体として、常に当事者の立場に立ち 、地域の皆様から信頼される施設づくりに努めています。

未経験でもチャレンジできる職場で、子育て中の方やシニアの方も 大活躍されています。非営利団体として、常に当事者の立場に立ち 、地域の皆様から信頼される施設づくりに努めています。

１人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。そ して事業として携ることで障害のある方を継続的に支援していきた いという想いで展開しています。

当法人は、１９７５年（昭和５０年）に朝霞市・志木市・和光市の ３市により設立され、地域において約５０年に渡り、障害児者・保 育・高齢の３分野で幅広いサービスを展開しています。

当法人は、１９７５年（昭和５０年）に朝霞市・志木市・和光市の ３市により設立され、地域において約５０年に渡り、障害児者・保 育・高齢の３分野で幅広いサービスを展開しています。

知的障害を主たる障害とする方の障害福祉サービス事業所です。生 活介護事業所３箇所の他、就労継続支援事業所、グループホーム、 放課後等デイサービスを運営しています。

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っていま す。

障がいを持つ子どもたちや障がい者が地域でいきいきと生活できる ことを願い、生活と発達を保障することを理念に根ざした事業展開 をしております。

戸建て住宅を活用し軽度の障がいをお持ちの方の生活と社会参加を 支援することを目的とした会社です。ヨーガ療法の提供やアニマル セラピー等の提供をしていきます。社員の方も愛犬と通勤可能です

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。