食事介助のハローワーク求人 - 埼玉県

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

２０２０年４月に開設した多床型特別養護老人ホームです。２０２ ５年４月にユニット型特養上尾たいようの杜が新規開設。 私たちは多職種と連携しながらチームワークを大切にしています。

多様な働き方実践企業ゴールドを取得し、全職員の８割近くが女性 で出産後も退職することなく、多様な働き方を選びながら働き続け ています。

平成２３年７月設立の若い会社です。地域に密着した介護サービス をお届けできる企業として設立いたしました。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

高齢化社会の中で、高齢者医療のスペシャリストとして地域医療を 支えております。各スタッフ間の風通しも良く、明るくアットホー ムな職場環境となっております。

地域医療の拠点として貢献できる総合病院。救急医療、開放型の病 院として、開業医の先生方と連携をとりながら“愛し愛される病院 ”を理念とし近隣住民と密着した地域医療を心がけています。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に必要とされる施設になれるように、 介護保険サービスだけでなく、介護予防事業などの 地域貢献事業にも取り組んでいます。

千葉県・埼玉県に高齢者施設を展開。地域に開かれた施設運営、医 療機関との連携を目指しています。「全ては、ゲスト様の為に！」 が、私達の合言葉です。

のどかな田園風景が目の前に広がる、眺めのよい事業所です。 ベテランスタッフが揃っています。 楽しみながら取り組める機能訓練に力を入れています！