埼玉県のハローワーク求人

家庭的で明るくなごやかです。１０代、２０代、３０代の社員が多 い活気溢れる職場です。能力主義のため大変やりがいのある職場で す。『ジョブ・カード普及サポーター企業』

事業内容の通り、障がいをお持ちの方の生活や就労支援を目的とし ています。会社として開業したばかりですが、Ａ型職員経験者の支 援員で、利用する方を全力で支援していきます。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

家庭的で明るくなごやかです。１０代、２０代、３０代の社員が多 い活気溢れる職場です。能力主義のため大変やりがいのある職場で す。『ジョブ・カード普及サポーター企業』

設立してまだ日が浅く、発展途上の会社ですが、その分スタッフ一 人一人と向き合う時間が長く、経験を生かすことができます。 また、未経験の方には親切丁寧に指導します。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合 建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

平成２３年４月に開設したユニット型特別養護老人ホームとシュー トステイ（介護疲れの軽減、お世話をしている方のリフレッシュの 為にご利用いただくサービスあり）東京・千葉にも事業所を運営。

家庭的で明るくなごやかです。１０代、２０代、３０代の社員が多 い活気溢れる職場です。能力主義のため大変やりがいのある職場で す。『ジョブ・カード普及サポーター企業』

設立してまだ日が浅く、発展途上の会社ですが、その分スタッフ一 人一人と向き合う時間が長く、経験を生かすことができます。 また、未経験の方には親切丁寧に指導します。

「開拓者であれ」を企業使命とし、情熱・想像・ユーモアを以て多 彩な事業展開をしています。「人」から事業を発想し、「人中心」 の会社づくりに励んでいます。

社員ファーストを掲げており、資格取得や研修も積極的に奨励し、 ワークライフバランスが取りやすい働き方も可能です。また若手活 躍委員会など、社員の声を聴いて改善につなげる風土があります。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

顧客ニーズに素早く対応。 タイムサービスを行い、平均入荷を測り、技術の向上を充実させて います。

家庭的で明るくなごやかです。１０代、２０代、３０代の社員が多 い活気溢れる職場です。能力主義のため大変やりがいのある職場で す。『ジョブ・カード普及サポーター企業』

接客能力を上げ、お客様に満足いただき、他店と差をつけられるよ うアルバイト従業員に至るまで全員で努力しています。チームワー クよく日々の業務に取り組んでいます。

「自分自身を大切にする子ども」「自分の想いや表現に自信を持つ ことができる子ども」を保育方針に掲げ、自己肯定感や表現力を育 む保育を目指します。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

「清潔と健康」をテーマのもと、資源の有効活用に繁がるリース業 を中心に、人々の健康な生活・清潔で快適な環境づくりに貢献すべ く、時流を捉えた事業展開を行っています。（東証プライム上場）