埼玉県 さいたま市大宮区のハローワーク求人

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行 っています。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

創業以来、お菓子の作り方・見せ方・届け方にこだわり、関わるす べての人にしあわせを届けるブランドづくりをしてきました。多く の２０代社員が活躍しており、若くてもチャレンジできる風土です

創業以来現在に至る間快適な環境づくりのパイオニアとして、また 業界のリーディングカンパニーとして清掃から総合管理に至るまで 建物の環境保全分野で業務を展開している。

創業以来現在に至る間快適な環境づくりのパイオニアとして、また 業界のリーディングカンパニーとして清掃から総合管理に至るまで 建物の環境保全分野で業務を展開している。

発達障害の強みを活かした独自のプログラムで子供から大人まで支 援しています。

従業員のワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 また社内での風通しもよく、「こんなことがやりたい」と提案すれ ば若手社員の意見も受け入れてもらえます。

従業員のワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 また社内での風通しもよく、「こんなことがやりたい」と提案すれ ば若手社員の意見も受け入れてもらえます。

昭和２年の創業以来、公共工事並びに民間建設工事を行っています 。また、従前の建設業の他にあらゆる分野で新しい挑戦に取り組ん でいます。地域未来牽引企業に選定されています。

昭和２年の創業以来、公共工事並びに民間建設工事を行っています 。また、従前の建設業の他にあらゆる分野で新しい挑戦に取り組ん でいます。地域未来牽引企業に選定されています。

昭和２年の創業以来、公共工事並びに民間建設工事を行っています 。また、従前の建設業の他にあらゆる分野で新しい挑戦に取り組ん でいます。地域未来牽引企業に選定されています。

従業員のワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 また社内での風通しもよく、「こんなことがやりたい」と提案すれ ば若手社員の意見も受け入れてもらえます。

女性の糖尿病専門医及び糖尿病療養指導士を中心としたチーム医療 で、特に糖尿病治療に力を入れております。また小さなお子様がい らっしゃる方も多く働いております。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

専門知識やスキル・経験により、お客様の社会保険手続き・給与計 算などのお手伝いをする仕事です。お客様の急増に伴い、長く勤務 できる方を募集しています。

コンクリートによる社会インフラの整備を通じて、人々の生活を支 えるとともに、災害の復旧・復興や防災・減災に取り組み人々の生 命を守り、笑顔や幸せを提供する企業です。

明るく働きやすい職場です。仕事は社員一丸となって厳しく楽しく 真剣にしています。何よりも社員のモチベーションを大事にし、新 人研修制度も充実しております。