埼玉県 さいたま市西区のハローワーク求人

２０２４年７月に開院した新しいクリニックです（完全週休２日制 　木曜、日曜、祭日）

医療・福祉などメディカル部門に特化した食事提供。 全ての方に噛む喜び・飲み込むを喜びに変える食事の提供。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており ます（３６期連続増収増益）創業明治２３年

業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指し、Ｃ ＳＲ向上や環境対策などのＣＳＲ活動にも力を注いでいます。

◆長沼静きもの学院の全国展開を基に、エステティックサロン及び 　ブライダルにおける美容サービス事業を営む。

「暖かな家庭の温もりを大切にする空間・・・。真ごころ満載、よ うこそ街の我が家へ。」をモットーに専門のス夕ッフが地域社会に 根ざした高齢者福祉、介護を提供。

当社の「サンキューカット」は、宮崎県内に多数店舗を有していま す。ノルマ一切無しで従業員が安心して働ける職場環境です。

「暖かな家庭の温もりを大切にする空間・・・。真ごころ満載、よ うこそ街の我が家へ。」をモットーに専門のス夕ッフが地域社会に 根ざした高齢者福祉、介護を提供。

関西中心に今現在７７店舗、海外１３店舗、ＦＣ８店舗。 「みんなが笑顔になれる」ラーメン店を国内外に展開！２０２８年 までに２００店舗、売上１５０億円の達成に向けて急激に成長。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして 、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っていま す。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして 、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っていま す。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

当社は自社施工をモットーとして行っており、その為従業員の教育 を最重要課題として取り組んでおります。

当社は自社施工をモットーとして行っており、その為従業員の教育 を最重要課題として取り組んでおります。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

当社は自社施工をモットーとして行っており、その為従業員の教育 を最重要課題として取り組んでおります。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

当社は自社施工をモットーとして行っており、その為従業員の教育 を最重要課題として取り組んでおります。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。