人事のハローワーク求人 - 埼玉県 さいたま市

通信事業者、ＳＩｅｒ、電気機器事業者、製造業者をはじめとしてあらゆるお客様にサービスを提供しています。

働きやすい職場・遣り甲斐の持てる職場。稼ぎたい人、休みが多い が良い人等、ワークライフバランスで様々な働き方を選択出来る会 社。ＳＤＧＳ推進・ワークジョイさいたまの福利厚生制度加入企業

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

人材事業に特化してきたプロフェッショナルが対応していますので 、お仕事紹介だけでなく、就業前後のメンタルケアサポートも親身 に行っています。未経験歓迎の仕事も多く、幅広い対応が可能です

第二種社会福祉事業として就労継続支援Ｂ型の『てづくり厨ふぁく とりー』と『ほっとラウンジ』及び指定特定相談支援事業所『ふぁ くとラウンジ』を経営している。

新卒採用を積極的に展開し、毎年３０名以上の採用枠を設定する創 業４５年目のアットホームな警備会社です。

従業員の９０％は女性です。ライフステージに合わせてワークライ フバランスを大切にした働き方を推奨しております。育児や介護が あっても「自分らしく働きたい」という思いを応援いたします。

従業員の９０％は女性です。ライフステージに合わせてワークライ フバランスを大切にした働き方を推奨しております。育児や介護が あっても「自分らしく働きたい」という思いを応援いたします。

従業員の９０％は女性です。ライフステージに合わせてワークライ フバランスを大切にした働き方を推奨しております。育児や介護が あっても「自分らしく働きたい」という思いを応援いたします。

経営理念：お客様をとことん知り、愛情をもって“人が幸せに働く 仕組みづくり”をサポートします。私達はお客様の人事担当者にな った気持ちで支援し会社が良くなる喜びを皆で一緒に共有します。

経営理念：お客様をとことん知り、愛情をもって“人が幸せに働く 仕組みづくり”をサポートします。私達はお客様の人事担当者にな った気持ちで支援し会社が良くなる喜びを皆で一緒に共有します。

さいたま市の中核的な病院として、地域住民に愛し愛される病院を 目標にしております。

第二種社会福祉事業として就労継続支援Ｂ型の『てづくり厨ふぁく とりー』と『ほっとラウンジ』及び指定特定相談支援事業所『ふぁ くとラウンジ』を経営している。

野菜をおいしく、品質管理も認めて頂き、デイズニーランド様にも ご愛顧頂いております。素直、誠実、正直、謙虚、挨拶、笑顔で社 員教育にも力を入れており、福利厚生の充実を図っております。

”自分達の病院は自分達で作る”を合言葉に「病院改革」を本格始 動！！「自分が受けたい医療・自分が受けたい看護を追及する病院 」を目指しています。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

＊三菱地所グループの管理会社 ＊不況に強い安定企業で中・高年齢者の就業場所に最適の会社です