施工管理のハローワーク求人 - 埼玉県 さいたま市

業界内では大手で唯一全国展開しておりパイオニア的役割を果たし ている。水インフラに関する啓発活動および社会貢献活動を積極的 に行い、日本全国で社会基盤としての上下水道を支え続けている。

社会保険、月給制の充実により社員、職人の固定化を進め技術の開 発、向上、安全対策を含め自主管理を徹底し、責任ある施工を目指 している。　【浦和与野雇用対策協会会員】

車社会において、交通の安全を願い事業を推進し地元で根強く業績 をあげている。

韓国と埼玉県に自社工場を持ち、一貫して製造を行っています。 毎年社員旅行を実施しており、社内のコミュニケーションは良好、 風通しのよい会社です。※パート・アルバイト社員旅行対象外

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

昭和４４年創業の信用と実績。長期に渡って勤務頂いている人材が 多数在籍。取引先はもちろん、勤務頂いている方にもご満足いただ けるように努めております。客先からのオーダーも増加中です。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

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当社の社風は、自由でおおらか。 やりたいことがあれば自分たちで考え、積極的にやってみればよい という考え方が全社員に浸透し、個性豊かな活動をしています。

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やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウ ハウ、人材、積み重ねてきた歴史・実績を基に活動領域の幅を広げ 、新しい発想でより多くの人と地域の幸せに貢献しています。

創業５８年以上大手ゼネコン・官公庁を主要取引先とし、地域社会 への発展に向け若手世代からベテラン世代まで幅広く多岐にわたる 建設プロジェクトに貢献しております